Gesetzliche Renten-Versicherungen
Private Altersvorsorge-Produkte
Riester-Verträge
Rürup-Verträge
Pensionsfonds oder Pensionskassen
Lebensversicherungen
Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Geldanlagen
Bei Ihrer Vorsorge können Sie gar nicht kritisch und anspruchsvoll genug sein. Eine fast unüberschaubare Vielzahl an Angeboten nutzt die staatliche Förderung, die es auf drei Ebenen gibt. Die erste Ebene kombiniert die gesetzliche Renten-Versicherung mit der Rürup-Rente. Die zweite Ebene setzt sich aus der betrieblichen Altersvorsorge und der Riesterrente zusammen. Und die dritte ergibt sich aus den privaten Renten- und Lebensversicherungen sowie anderen Maßnahmen zur Vorsorge im Ruhestand. Beruhigt in die Zukunft blicken mit der H&W.
Dieser Beitrag wurde mit Unterstützung künstlicher Intelligenz erstellt und vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft und freigegeben. Die in diesem Beitrag verwendeten Bilder sind KI-generierte Illustrationen
Viele Arbeitgeber finden die betriebliche Krankenversicherung grundsätzlich interessant, befürchten jedoch einen hohen organisatorischen Aufwand. In der Praxis ist die bKV-Einführung meist deutlich einfacher, als zunächst angenommen.
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Die betriebliche Krankenversicherung, kurz bKV, kann die bestehende Krankenversicherung der Mitarbeitenden um zusätzliche Gesundheitsleistungen ergänzen. Welche Leistungen genau enthalten sind, hängt vom gewählten Tarif und vom Konzept des Unternehmens ab.
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Wer sich als Arbeitgeber mit der betrieblichen Krankenversicherung, kurz bKV, beschäftigt, stößt meist schnell auf zwei grundlegende Möglichkeiten: die Budgetlösung und das Bausteinmodell.
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SCHWERMER Design & Kommunikation